Стало известно, как жители Пензы могут получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск

Что нужно сделать рассказали специалиста портала "Госуслуги".

Главное правило: компенсацию можно получить только за дни отпуска, которые больше 28 дней, и только если работодатель с этим согласен. Это значит, что 28 дней отпуска в году – обязательны для отдыха.

Согласно закону, работодатель может выплатить деньги вместо тех дней отпуска, которые превышают 28, если работник напишет об этом заявление. Но важно помнить: работодатель имеет право это сделать, а не обязан. Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска обязательно выплатят только при увольнении.

Например, у Ольги 31 день отпуска в год (28 дней + 3 дополнительных). За два года она отдохнула 50 дней, и у неё осталось 12 неиспользованных дней. Однако Ольга сможет получить компенсацию только за 6 дней (по 3 дня за каждый год, которые больше обязательных 28). Остальные 6 дней она должна использовать для отдыха, а деньги за них получит только при увольнении.

Закон запрещает заменять отпуск деньгами следующим категориям работников: беременным, несовершеннолетним работникам (им нельзя заменять весь отпуск), и работникам на вредных и опасных производствах (только дополнительный отпуск).