Работодатели могут объявить 24 февраля выходным при условии его оплаты

Работодатели могут объявить 24 февраля выходным при условии его оплаты

Стало известно, как пензенцы отдохнут на последний зимний праздник

Работодатели могут в добровольном порядке объявить 24 февраля дополнительным выходным днем, однако они обязаны будут его оплатить, сообщил РИА Новости заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости России Иван Шкловец.

Подробнее: http://news.mail.ru/politics/8104678/-Можно объявить пятницу дополнительным днем отдыха, но ее обязательно нужно оплачивать», — сообщил Шкловец.

По его словам, также можно привлечь работников к работе в установленные для них выходные дни, например, в субботу или воскресенье, а затем предоставить им день отдыха 24 февраля. В данном случае работа в пятницу, 24 февраля, не подлежит оплате.

Шкловец также отметил, что работодатели могут предоставить своим сотрудникам выходной еще в нескольких случаях. «Есть два варианта. Во-первых, у многих работников могло появиться право на отгул, и именно 24 можно позволить им этим правом воспользоваться. Также, я думаю, что многие работники согласятся 24 февраля взять выходной за счет отпуска без сохранения заработной платы», — считает эксперт.

Однако он добавил, что перенос рабочего дня на выходной — исключительная прерогатива правительства России. «Напрямую принимать решение о переносе выходного с субботы, 18 февраля, на 24 число работодатели не могут. Такое решение будет означать нарушение Трудового кодекса, и это может послужить предметом для разбирательства», — заключил Шкловец,- пишет mail.ru.

Подробнее: http://news.mail.ru/politics/8104678/

 

...

  • 0

Популярное

Последние новости