Работодатель на миллион долларов

Куда идут целеустремленные кандидаты

Какими качествами должна обладать компания, чтобы житель Пензы заинтересовался ею в качестве перспективного работодателя?

Это должна быть крупная и успешная компания, много лет существующая на рынке, признанная одним из лидеров в своем деле. Конечно, хорошо, если не только в нашем регионе, но и во всей стране. Компания успешно работает сейчас и имеет серьезный задел для будущих достижений. Уровень заработка ее сотрудников должен быть ощутимо выше, чем альтернативные для них варианты – уход в другую компанию или смена специальности.

Попасть на работу в такую компанию не особенно трудно, и для этого нет необходимости проходить сложные конкурсные отборы и бороться с десятками кандидатов на одну вакансию. Компания регулярно осуществляет набор новых сотрудников.

Более того, чтобы реализовать карьерные амбиции от сотрудника не требуется многолетнего ожидания, когда освободится желанное место. Потому что бизнес постоянно развивается, и карьерный рост в нем достигается не за счет офисных интриг, а за счет демонстрации личных успехов и вклада в успех всей команды.

Компания инвестирует средства в образование своих сотрудников, а обучение новичков вообще проводит бесплатно.

И еще одно очень важное обстоятельство – работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудники зарабатывали, а не в том, чтобы экономить на них. Потому что зарабатывает вместе с ними, а не за их счет.

Перефразируя известное голливудское выражение про весьма дорогую улыбку, можно сказать, что это качества настоящего «работодателя на миллион долларов». Такой он и есть. И это не выдуманный портрет, а действительно существующая на рынке Пензы компания.

Лидер во всем

Вообще-то компания, о которой идет речь – работодатель не на миллион, а на все 20 миллионов американских долларов. Именно таков уставной капитал одной из крупнейших в России организаций, занимающихся торговлей на рынке FOREX – компании TeleTrade.

Почти 19 лет работ на валютном рынке, более 200 представительств в 20 странах мира, десятки профессиональных наград и доверие сотен тысяч клиентов.

В 2012 году доверие к компании TeleTrade укрепилось еще одной составляющей успеха – ее кадровая политика была признана лучшей среди организаций того же рынка.

14 июня 2012 года TeleTrade стала лауреатом премии «Финансовая элита России 2012» сразу в двух номинациях: «Работодатель года на финансовом рынке Forex» и «Компания года в сфере Forex-образования». Премия «Финансовая элита России» вручается уже почти 10 лет компаниям, достигшим выдающихся успехов в сфере финансов. Быть номинированными и награжденными данной премией могут только те компании, которые соответствуют весьма высоким требованиям: положительная репутация на финансовом рынке, строгое соблюдение российского законодательства в сфере, отсутствие претензий со стороны регулятора, органов финансового надзора и налоговых органов. А теперь помимо финансовых достижений эксперты отметили и достижения TeleTrade как образцового работодателя.

Стоит отметить, что эта номинация для компании - дополнение к огромному списку профессиональных наград и высоких экспертных оценок. В 2011 году компания получила статус «Лучшее предприятие Европы в финансовой сфере». Эта престижнейшая награда учреждена Международной корпорацией социального партнерства «Europe Business Assembly» (EBA), Оксфорд, Великобритания. В том же году удостоилась награды BEST FOREX BROKER IN RUSSIA AND THE CIS на ежегодной международной выставке FOREX EXPO и победила в номинации «Репутация и доверие» на Национальной премии в области бизнеса «Компания года». Международная независимая организация Global FOREX Awards (GFA) присудила компании TeleTrade высшую награду за достижения в сфере биржевых услуг – FOREX Broker №1. Эксперты на протяжении семи месяцев проводили оценку компаний номинантов на данную награду. В итоге TeleTrade оказалась компанией номер один за наилучшие показатели по всем критериям: количество офисов (сеть покрытия), стаж работы на рынке, динамика развития, уровень обслуживания.

И это только достижения 2011 года, на сайте компании Teletrade.ru перечислены многочисленные ее достижение в предыдущие периоды, реализуемые ее сотрудниками информационные и социальные проекты.

Кадровый интерес

Столь титулованная организация и один из лидеров своего рынка не смогла бы достичь подобного успеха без профессиональной команды. Однако эта команда не из тех коллективов, которые были сформированы много лет назад, и в неизменном виде работают до сих пор. Напротив - TeleTrade постоянно набирает новых сотрудников, постоянно развивая свой коллектив, усиливая его. И все описанные выше характеристики «идеального работодателя» полностью соответствуют ее кадровой политике.

Одним из важнейших преимуществ политики привлечения персонала в TeleTrade является готовность к найму людей без опыта работы. Благодаря четко построенной системе обучения и понятным правилам корпоративных отношений новички быстро встраиваются в коллектив, можно легко оценить возможности и перспективы нового сотрудника, как и чему его доучивать. На что человек способен.

Естественно, что ядром компании являются команды менеджеров, валютных трейдеров, финансовых аналитиков. Эти вакансии в компании открыты всегда, постоянно нанимаются новые люди – и новички, и профессионалы с многолетним опытом, потому что фирма действительно зарабатывает вместе со своими сотрудниками – и чем шире команда, тем больше перспективы у самой компании.

Основное достижение TeleTrade как организации, получившей высокую оценку своей кадровой политики от коллег и независимых экспертов – все ее сотрудники действительно являются одной командой. Отношение к заработкам, продвижению по карьерной лестнице – это единая политика развития человеческого потенциала.

Для того, чтобы понять, как дела обстоят внутри самой компании, узнать подробности о деятельности компании и ее достижениях вы можете, зайдя на сайт компании TeleTrade.ru или обративших в офис по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина 30, этаж 3.

Запись на собеседование:

Тел.: 8 (8412) 23-63-63

Присоединяйся к команде успешных людей!