Какие преимущества можно получить в результате внедрения HRM-системы в работу компании

22.12.2023 13:40

Эффективное управление персоналом – актуальный вопрос для многих владельцев компаний. Оптимизировать процесс HR можно с помощью CRMS-системы, направленной на привлечение и удержание не клиентов, а сотрудников организации. Она автоматизирует процессы найма, подбора, интеграции новых сотрудников, обеспечивает ориентацию, обучение, оценку эффективности. С ее помощью определяется заработная плата и льготы. Это эффективное решение для повышения мотивации, поддержания взаимоотношений с членами команды компании и обеспечения безопасности труда. Уже через год после внедрения HRM-системы вы отметите существенные улучшения в своей компании.

Выбор программы для управления персоналом и подходящей системы для HR-менеджеров требует серьезного подхода. Современные технологии упростили управление рутинными процессами, связанным с кадрами. Теперь специалисты получают в свое распоряжение удобное программное обеспечение, значительно облегчающее их работу.

Преимущества автоматизации HR при помощи HRM

С тем, что традиционный рабочий график с девяти до пяти уже неактуален, понятно. Это не соответствует потребностям современных работников. Многих интересует более гибкий график работы. Гибкость важна не только для снижения стресса на рабочем месте, но и повышает психологическое благополучие, производительность.

Современная система рекрутмента от Skillaz поможет оптимизировать функции HR-отдела. Отслеживание истории, навыков, зарплат и достижений сотрудников требуют эффективного управления информацией. HRM-системы позволяют автоматизировать такие процессы. С их помощью можно автоматизировать управление заработной платой, подбором и адаптацией персонала, сбором, хранением и доступом к информации о сотрудниках. Значительно упрощается ведение учета посещаемости, оценка эффективности, управление обучением, планирование работы.

При выборе HRM-системы важная безопасность, поскольку хранящаяся в ней информация конфиденциальна. Важно использовать безопасные методы передачи данных (например, SSL) и обеспечивать внутреннюю безопасность с разными уровнями доступа. Постоянная поддержка и обучение персонала тоже играют важную роль.

При выборе HRM стоит учитывать будущий рост компании. Рекомендуется выбрать систему, которая может масштабироваться. Если вас интересует HRM, обратите внимание на услуги компании Skillaz. Это ведущий поставщик решений по автоматизации управления человеческими ресурсами в России. Его услугами пользуются крупные российские компании «Пятерочка», «Перекресток», «Мегафон», «Сбер» и т.д. HRM-системы предлагают и такие компании: Talantix, «Моя команда», Сбис Staff, ELMA365 КЭДО.