Жалоба №1889
Я являюсь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью. Какие обязанности я должен исполнить при прием на работу бывшего государственного служащего?
Одной из мер борьбы с коррупцией является обязанность государственных и муниципальных служащих сообщать о своем новом месте работы представителю нанимателя по последнему месту прохождения службы после увольнения с госслужбы. Аналогичная обязанность предусмотрена для работодателей, заключивших трудовые или гражданско-правовые договоры с бывшими служащими. Это касается всех работодателей без исключения. Статьей 12 Закона № 273-ФЗ для исполнения этой обязанности нового работодателя установлен 10-дневный срок с момента вступления в трудовые или гражданско-правовые отношения с работником, если не истекло два года после его увольнения с государственной службы.
Такие же обязанности бывшего служащего и работодателя установлены в ст. 64.1 ТК РФ.
Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативным правовым актом РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700. В основном в данном Постановлении установлены требования к форме уведомления (письма).
Целесообразно направить данное письмо в первую очередь с использованием средств факсимильной или электронной связи, а затем заказным письмом с описью вложения.
Работник несет ответственность за несогласование своего трудоустройства с комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и непредставление сведений о последнем месте службы в течение двух лет с момента увольнения. Несоблюдение работником этих требований влечет прекращение с ним трудового (гражданско-правового) договора (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
В свою очередь, работодатель несет административную ответственность за привлечение им к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо работам или услугам на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Законом N 273-ФЗ (ст. 19.29 КоАП РФ).
Штрафы за данное нарушение составляют:
- от 20 000 до 50 000 руб. - для должностных лиц;
- от 100 000 до 500 000 руб. - для юридических лиц.
Срок давности за нарушение законодательства РФ о противодействии коррупции составляет шесть лет со дня совершения административного правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
![Изображение эксперта: Олег Викторович Тархов](/userfiles/peoplecontrol/experts/72/14805186738-thumb_1.jpg)
Олег Викторович Тархов
Специалист народного контроляПрокурор Октябрьского района Пензы
Популярные
Как порадовать ребёнка-именинника? Где отметить праздник: беспроигрышные варианты
В чём секрет хорошего ремонта: 5 хитростей по обустройству дома
Рубль обесценивается рекордными темпами: что делать с деньгами в 2023 году?
Базальная имплантация – улыбка за три дня
Загородная недвижимость: почему она стала надежным способом сохранить и преумножить деньги
Известный математик назвал точную дату конца СВО и победителя конфликта: такого исхода не ждал никто
3 июняРоссияне отдохнут сразу 9 дней подряд: длинные выходные и сокращенная рабочая неделя будут в июне
22 маяПростые советы, как пензенцу выбрать щенка в дом
Лето не придет, даже и не ждите: Синоптики сделали прогноз на 3 месяца, погода удивляет все больше
22 маяИпотеку с господдержкой отменят уже в июле: почему именно сейчас стоит решать квартирные вопросы
«Не вздумайте покупать этот чай даже по акции»: Росконтроль назвал 3 марки, которые в черном списке
24 маяТепла уже не будет, вместо него заморозки до -2 и дожди: Вильфанд дал прогноз на весь июнь 2024
8 июняОн - директор студгородка, она - методист заочного отделения: интервью с семьей Ноинских из Пензы
Не убирайте куртки: штормовой ветер, грозы и заморозки до -4, Вильфанд дал прогноз на начало июня
2 июняИх пропишут без согласия и ведома: для россиян, у которых есть квартира, готовят неприятный сюрприз
3 июняТеперь с 3 июня на выезде из города будут отбирать автомобили: водителей ждет неожиданный сюрприз
На АЗС будут заливать полный бак бензина бесплатно с 9 июня: автолюбителей ждет приятный сюрприз
Люди пьют сердечные капли: 12 июня выходного дня не будет. Россиянам придется менять планы
Россияне будут отдыхать пять дней вместо одного: выходные на 12 июня решили существенно продлить
Люди пьют успокоительные таблетки: 12 июня выходного дня не будет. Придется срочно поменять планы