Роструд: непривитых пензенцев могут законно отстранить от работы
- 17 ноября 2021
- Служба новостей
Стало известно, есть ли исключения
В Роструде объяснили, почему работодатель имеет возможность отстранять работника от обязанностей из-за отсутствия прививки. Об этом сообщили в новостном издании «Известия» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», – объяснили в Роструде.
Так, в одном положений кодекса говорится, что отсутствие в прививки может повлечь отказ в приеме на работу или отстранение от работ, которые связаны с высоким риском распространения инфекции. То есть, если риск заболевания и распространения инфекции высок, то работодатель вынужден не допускать сотрудника к работе, которая подразумевает контакт с людьми.
«Стоит понимать, что чем больше доля привитых, тем коллектив более защищен против COVID-19. Руководитель любой организации заинтересован в бесперебойной работе своего коллектива, в текущей эпидситуации это возможно только при иммунизации не менее 80% сотрудников», - напомнили в ведомстве.
Кроме того, отмечается, что положение об обязательной вакцинации не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации.