Жалоба №7294

Если работодатель не спешит оформлять документ, но при этом сотрудник допущен к работе, в силу вступает статья №67, ч.2 Трудового кодекса РФ. Вам понадобятся заявление в трудовую инспекцию и заявление в суд.

1. Обратите внимание, что если вы приступили к обязанностям, трудовой договор должен быть составлен в течении трех дней. 
2. Если руководитель не вступает в конструктивный диалог и не желает вам объяснять причину отказа в закреплении трудовых отношений в письменной форме с указанием всех условий труда, отдыха, оплаты и т.д., вы имеете право обратиться с письменным заявлением в трудовую инспекцию или в суд.
3. На основании статьи №67, ч.2, сотрудник, приступивший к выполнению обязанностей, считается ущемленным в своих правах, и его законное право на документальное оформление трудовых отношений можно восстановить в законном порядке через трудовую инспекцию или суд.

Чтобы получить более подробную консультацию по индивидуальному случаю, звоните: +7 8412 29‑37-38, +7 963 109‑37-38, +7 8412 55‑05-74. Юридическое агентство "Гарант" находится по адресу: ул. Славы, 10, каб. 313