Мобилизованным пензенцам рассказали, как восстановить трудовые права после службы

Сегодня, 31 августа, на брифинге глава Соцфонда Пензенской области Михаил Буданов рассказал, что в прошлом году вступили в силу изменения  в ТК РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками.

Отмечается, что за ними на период службы в Вооруженных силах РФ сохраняется место работы, однако действие трудового договора, в том числе и обязанности сторон, временно приостанавливаются. До тех пор, пока идет служба, работодатель может найти бойцу замену. Причем с ним также заключается срочный договор, но с мобилизованными он не может расторгнуть договор в одностороннем порядке. Есть исключения, когда ИП или организация закрываются, либо срок действия срочного трудового договора истек.
При этом договор возобновляется, когда военнослужащий возвращается на работу. За три рабочих дня он должен сообщить руководству для получения страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию. В случае, если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, его электронный лист нетрудоспособности не будет оплачен, так как будет отсутствовать право на получение страхового обеспечения.
В ведомстве сообщили, что если есть другие вопросы, то можно обратиться в контакт-центр по номеру 8 (800) 100-0001.
Подробности, фото и видео в нашем телеграм-канале.