Пензенские руководители могут поехать за рубеж

У пензяков появился шанс повысить свою квалификацию и получить новые знания. В Пензенской области объявлен конкурсный отбор специалистов для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ в 2012-2013 учебном году.

- Отбор проводится Пензенской региональной комиссией и региональным ресурсным центром. Прием документов завершится 9 июля 2012 года, - сообщает пресс-служба правительства Пензенской области. - На конкурсной основе участники программы имеют возможность пройти стажировку в ведущих российских и зарубежных организациях. Финансирование обучения осуществляется на основе долевого участия.

Главный бухгалтер ресурсного центра пояснила, что обучение финансируется из трех источников: 34 процента оплачивает само предприятие, 33 процента — область, 33 процента — федеральный бюджет. Программа рассчитана на полгода: обучение будет проходить с октября по март.

- Президентская программа рассчитана на руководителей среднего и малого бизнеса, - пояснили в Ресурсном центре. - Проходить обучение будет на базе ПНУ. Всего мы рассчитываем принять около 60 человек.

Таким образом, управленцы могут повысить свою квалификацию, что позволит руководить более эффективно, достигая поставленные задачи.

Кстати.

Программа началась с указа Президента РФ от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Инициатором указа считается занимавший в тот момент пост вице-премьера Борис Немцов.

В основу программы был положен опыт Петра I по отправке дворян на обучение за границу, чтобы быстро восполнить потребность страны в новых квалифицированных кадрах. По аналогии с периодом начала XVIII века, предполагалось после короткого курса обучения в России отправлять специалистов на зарубежные стажировки, а потом включать в кадровый резерв для замещения чиновничьих должностей.

Первоначально программа была запланирована до 2007 года, однако постановлением Правительства РФ немного изменена и продлена до окончания 2013 учебного года. Главное отличие состоит в том, что если раньше обучение специалистов в рамках программы осуществлялось полностью за счёт государственного бюджета, то с 2007 года часть расходов (33 процента) по обучению возложена на организации, направляющие специалистов на обучение.