Ради длинного отпуска пензенцы готовы отказаться от премий и соцпакета

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 28 календарных дней отпуска – это не так уж и много!

Так, 57% опрошенных жителей Пензенской области этого времени для полноценного отдыха недостаточно. 14% признались, что им трудно оценить необходимую продолжительность отпуска, так как сами редко отгуливают его. Только среди тех, у кого отпуск более месяца, большинство вполне устраивает его продолжительность! Каждый четвертый признался, что отказался бы от социальных гарантий, которые предоставляет работодатель, при условии, что ему продлят отпуск. Каждый пятый согласился бы работать дольше положенного каждый день, лишь бы отпускных дней стало больше! 12% отказались бы от отдыха по праздникам, 4% - от премии и 2% даже пошли бы на сокращение зарплаты – все ради большого отпуска! По данным HeadHunter, чаще всего длинные отпуска, согласно полученным результатам, имеют представители добывающей отрасли, государственного сектора и научно-образовательной сферы. Топ-10 профессиональных сфер с длинными отпусками Добыча сырья Наука, образование Государственная служба Высший менеджмент Производство Управление персоналом Транспорт, логистика Информационные технологии, Интернет, телеком Маркетинг, реклама, PR Административный персонал Есть мнение

«А у нас в организации другая система. Мы уходим в отпуск на 14 дней, но зато два раза в год вместо одного. Я считаю, что это вполне оправданно, потому что лучше на 10 дней съездить куда-то, чем месяц отдыхать с пультом в руке. А уехать на целый месяц к морю будет слишком затратно, - считает Мария Асахова. - Тем более, что после слишком длинного отпуска придется слишком долго адаптироваться».

«Я готова пойти на многое, чтобы отпуск у меня хотя бы начался. Потому что в связи со своей руководящей должностью еще как минимум год не смогу себе позволить отдохнуть», - печалится Наталья Вишкина.