Чем привлекают пензенцев командировки?
Служба исследований HeadHunter, проведя опрос, выяснила, почему бизнесу Пензенской области никак не обойтись без командировок.
Так, 45% респондентов ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать.
Еще 41% считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму – совсем отказаться от них невозможно. 69% работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.
От командировок никуда не деться По данным опроса сайта hh.ru, практически каждый второй офисный работник Пензенской области ездил в командировки. Четверть работников командируются постоянно, как минимум раз в квартал. Большинство поездок длятся не более 2-4 дней (69%) и не выходят за территорию Российской Федерации (92%). Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, маркетинга и отрасли продаж. Реже остальных работников отправляются в командировки молодые специалисты и представители туризма. Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории Пензенской области, посещают командировки в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в федеральных или местных организациях. Командировочные расходы Далеко не всегда работники компаний довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина (54%) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 72% респондентов оказались довольными размерами командировочных. Средний размер суточных работников компаний Пензенской области составляет 500 рублей, федеральных компаний – не более 1000 рублей. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1 000 до 5 000 рублей. Чем привлекают командировки? Примечательно, что 73% работников нравится ездить в командировки, признались участники опроса HeadHunter. 56% «невыездных» хотели бы устроиться на такую работу, где предполагаются служебные поездки. Прежде всего, рабочие поездки привлекают возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71%), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (54%) и развеять рутину серых будней (42%). 19% опрошенных признались, что по результатам служебной поездки получали материальный бонус в виде денежной премии, а 7% – повышение. Есть мнение
- Меня очень привлекают командировки, так как во время рабочего процесса можно посмотреть другие города. Возможно, даже страны. Также можно пообщаться с интересными людьми. И вообще, для активизации работы людям просто необходима иногда смена обстановки. Обыденность плохо влияет на бабочий процесс, - считает Татьяна Пивкина.
- Я считаю, что сотрудников надо встряхивать, потому что иначе они запылятся, - говорит Александра Ивашкина.