Чем привлекают пензенцев командировки?
Каждый второй офисный работник нашей области сталкивался со служебными поездками
Служба исследований HeadHunter, проведя опрос, выяснила, почему бизнесу Пензенской области никак не обойтись без командировок.
Так, 45% респондентов ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать.
Еще 41% считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму – совсем отказаться от них невозможно. 69% работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.
От командировок никуда не деться По данным опроса сайта hh.ru, практически каждый второй офисный работник Пензенской области ездил в командировки. Четверть работников командируются постоянно, как минимум раз в квартал. Большинство поездок длятся не более 2-4 дней (69%) и не выходят за территорию Российской Федерации (92%). Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, маркетинга и отрасли продаж. Реже остальных работников отправляются в командировки молодые специалисты и представители туризма. Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории Пензенской области, посещают командировки в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в федеральных или местных организациях. Командировочные расходы Далеко не всегда работники компаний довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина (54%) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 72% респондентов оказались довольными размерами командировочных. Средний размер суточных работников компаний Пензенской области составляет 500 рублей, федеральных компаний – не более 1000 рублей. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1 000 до 5 000 рублей. Чем привлекают командировки? Примечательно, что 73% работников нравится ездить в командировки, признались участники опроса HeadHunter. 56% «невыездных» хотели бы устроиться на такую работу, где предполагаются служебные поездки. Прежде всего, рабочие поездки привлекают возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71%), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (54%) и развеять рутину серых будней (42%). 19% опрошенных признались, что по результатам служебной поездки получали материальный бонус в виде денежной премии, а 7% – повышение. Есть мнение
- Меня очень привлекают командировки, так как во время рабочего процесса можно посмотреть другие города. Возможно, даже страны. Также можно пообщаться с интересными людьми. И вообще, для активизации работы людям просто необходима иногда смена обстановки. Обыденность плохо влияет на бабочий процесс, - считает Татьяна Пивкина.
- Я считаю, что сотрудников надо встряхивать, потому что иначе они запылятся, - говорит Александра Ивашкина.