"Ситуация в стране обязывает сделать это": россиян переводят на шестидневную рабочую неделю

Эта мера просто необходима

В связи с предстоящими майскими праздниками россиян ожидает корректировка рабочего графика. Согласно разъяснениям Роструда, в апреле 2023 года будет введена шестидневная рабочая неделя.

Изменения в апреле

С 22 по 27 апреля включительно россияне будут работать без выходных. Суббота, 27 апреля, станет укороченным предпраздничным рабочим днем.

Праздничные выходные

Майские праздники в этом году продлятся четыре дня: с 28 апреля по 1 мая.

Дополнительные выходные в мае

Помимо праздничных выходных, в мае россиян ожидают четыре дополнительных выходных дня:

Пятница, 5 мая Суббота, 6 мая Воскресенье, 7 мая Понедельник, 8 мая (укороченный рабочий день)

День Победы, 9 мая, выпадает на четверг, что делает пятницу, субботу и воскресенье дополнительными выходными.

Влияние на жителей Приморского края

Изменение рабочего графика коснется и жителей Приморского края. Они также будут работать по шестидневной схеме с 22 по 27 апреля. Праздничные и дополнительные выходные в мае будут совпадать с общероссийским графиком.

Комментарии Роструда

Представители Роструда подчеркнули, что корректировка рабочего графика необходима для компенсации выходных дней, выпадающих на майские праздники. Они также отметили, что работодатели обязаны соблюдать установленный график и предоставлять сотрудникам положенные выходные дни.

Рекомендации для работодателей

Роструд рекомендует работодателям:

Заранее уведомить сотрудников об изменениях в рабочем графике. Обеспечить соблюдение трудового законодательства. Учитывать индивидуальные обстоятельства сотрудников и по возможности предоставлять им дополнительные выходные дни или отпуска в период майских праздников.

Советы для сотрудников

Сотрудникам рекомендуется:

Ознакомиться с изменениями в рабочем графике и спланировать свой отдых. При необходимости обсудить с работодателем возможность предоставления дополнительных выходных дней или отпуска. Воспользоваться дополнительными выходными для отдыха и восстановления сил.

Изменение рабочего графика в преддверии майских праздников является временной мерой, направленной на обеспечение непрерывности производственных процессов и соблюдение трудового законодательства. Своевременное информирование сотрудников и соблюдение рекомендаций Роструда позволят работодателям и работникам эффективно адаптироваться к новому графику и провести майские праздники с пользой.