Наверх

Рабочее место: менеджер печатного издания "PRO Город"

Оборудованный рабочий стол, программа обучения на уровне университета, и молодой, талантливый коллектив ожидают соискателя
 

Этой статьей мы открываем серию материалов о сотрудниках холдинга RNTi media group в Пензе. Мы расскажем вам о том, как организуют свою работу наши сотрудники, и как нам удается работать в единой связке с коллегами в 12 городах России.

На фото вы видите обычный стол в необычной компании — это рабочее место менеджера по рекламе портала vpenze.RU. Менеджер портала занимается прямыми продажами рекламныx продуктов, а также разработкой и сопровождением рекламных кампаний.
 
В арсенале менеджера есть несколько ключевых рабочих инструментов, а главный из них — это набор рабочих программ и корпоративных on-line сервисов.
 
Планирование времени
Важнейший инструмент менеджера — это планировщик рабочего времени. Время менеджера - это основной ресурс, который и превращается в его личные доходы. Поэтому держать в голове множество задач, событий, встреч и мероприятий невозможно. Для планирования используется или простой в использовании планировщик Essential PIM или доступный с любого устройства и в любом месте Google Calendar. Разумеется, управление временем — важный и непростой навык, и немало усилий уделяется изучению тайм-менеджмента.
 
 
База данных
Для оперативного управления данными о клиентах, и планирования необходимых действий, менеджер использует CRM-программу собственной разработки RNTi. Программа помогает менеджеру и его руководителю в деталях видеть ситуацию с клиентами, и оперативно получать необходимые данные о контактах и в целом об истории сотрудничества с компанией.
 

 

Постоянное обучение
В холдинге работает огромное количество людей, и важнейшая задача научить сотрудников нашим корпоративным технологиям. Чтобы все работали по единым стандартам и получали образование в единой системе знаний — каждый менеджер использует on-line сервис «Обучающий портал» - здесь собрано огромное количество треннингов, вэбинаров, докладов по всем направлениям деятельности. Каждый сотрудник регулярно участвует в дистанционном обучении, а также в любой момент может обратиться к библиотеке знаний, и самостоятельно найти ответ по любому рабочему вопросу. Такой подход к обучению дает высокие результаты — объем навыков и знаний наших сотрудников, соответствует очень хорошему уровню маркетингового образования.
 
 
 
Культура компании
Каждый сотрудник RNTi, благодаря системе адаптации и обучения быстро вливается в коллектив и приобщается к ценностям компании. Молодой, талантливый коллектив, демократичная система управления, где рядовые сотрудники имеют постоянный и равный контакт с руководством — все это помогает чувствовать себя важной частью огромного коллектива. И не стоит забывать о замечательных корпоративах — это может быть как совместный выезд на туристическую базу, тренинг, учеба или даже рок-концерт. И каждый год, где-то на берегу моря проходит фестиваль RNTi на который отправляются лучшие сотрудники.
 
 
В настоящий момент издание "PRO Город" открыло одну вакансию на должность менеджера. У Пензенцев, заинтересованных в собственном развитии и стабильной интересной работе, есть возможность занять это рабочее место.
 
 
Отправляйте резюме на latypovarimma@gmail.com, мы гарантируем, что ни одно резюме не останется без внимания!
 
Записывайтесь на собеседование по телефону
8 987 074 50 69 - Цяцко Римма
 

Комментарии 3

06 февраля 2015, 21:35 Горожанин
На рабочем столе ваших сотрудников не хватает орфографического словаря и учебника русского языка.
18 марта 2015, 11:36 Zert
Да, тренинги по русскому языку и культуре речи, причем с азов, проводить в вашей организации надо круглосуточно. А еще не помешает модератор, который будет удалять оскорбительные комментарии некоторых "читателей".

Представьтесь, а лучше войдите или зарегистрируйтесь

Ваше сообщение

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru